2024年09月21日，公(gōng)司主辦(bàn)“第40屆維哲論壇暨醫(yī)藥健康經理(lǐ)人&創業者交流會”，會議由公(gōng)司CEO&維哲學(xué)苑負責人邢文(wén)慧先生主持，并邀請知名(míng)專家“賈建浩”老師、“賀建國(guó)”老師、“邢文(wén)慧”老師分(fēn)别進行了《國(guó)家醫(yī)藥價格治理(lǐ)與企業價格管理(lǐ)策略》、《常規管理(lǐ)的另一面》、《溝通無處不在》專題分(fēn)享，為(wèi)醫(yī)藥健康經理(lǐ)人&創業者健康成長(cháng)賦能(néng)與助力。

本次會議得到了“北京市盈科(kē)（石家莊）律師事務(wù)所”的大力支持，并給予了會議室等贊助。

出席本次會議的嘉賓有(yǒu)上藥科(kē)園信海醫(yī)藥河北有(yǒu)限公(gōng)司副總經理(lǐ)袁兵先生、河北通用(yòng)醫(yī)藥有(yǒu)限公(gōng)司采購(gòu)總監喬豔方女士、安(ān)徽環球藥業股份有(yǒu)限公(gōng)司銷售部副總監孫前峰先生、北京市盈科(kē)（石家莊）律師事務(wù)所劉凱律師、北京卓誠惠生生物(wù)科(kē)技(jì )股份有(yǒu)限公(gōng)司董事長(cháng)助理(lǐ)陳冠升先生、河北東鼎醫(yī)藥科(kē)技(jì )有(yǒu)限公(gōng)司副總經理(lǐ)寇新(xīn)忠先生、河北省醫(yī)藥發展有(yǒu)限公(gōng)司副總經理(lǐ)楊明勇先生、康美藥業股份有(yǒu)限公(gōng)司銷售總監劉雲龍先生、西藏衛信康醫(yī)藥股份有(yǒu)限公(gōng)司華北大區(qū)總監安(ān)彤飛先生、香港澳美制藥廠有(yǒu)限公(gōng)司華北大區(qū)經理(lǐ)李保華先生、某醫(yī)藥代理(lǐ)公(gōng)司總經理(lǐ)陳國(guó)政先生、某知名(míng)企業人資總監薛然女士、維哲服務(wù)COO&維哲獵頭總經理(lǐ)王利花(huā)女士、維哲服務(wù)CFO&維哲财務(wù)總經理(lǐ)郜志(zhì)蘭女士等。

俗語說：“流水不腐，戶樞不蠹”。企業也是如此，加強企業溝通，既可(kě)以使管理(lǐ)層工(gōng)作(zuò)更加輕松，也可(kě)以使普通員工(gōng)大幅度提高工(gōng)作(zuò)績效，還可(kě)以增強企業的凝聚力和競争力。根據一項研究報道，企業中(zhōng)的管理(lǐ)者在信息溝通方面用(yòng)掉的時間占全部工(gōng)作(zuò)時間的50%-80%。

從組織行為(wèi)學(xué)的角度來看，溝通***主要的分(fēn)類有(yǒu)兩種：組織層面上的正式溝通與非正式溝通、人際溝通層面上的語言溝通與非語言溝通。

正式溝通是通過組織的正式結構或層次系統運作(zuò)，由組織内部明确的規章制度所規定的渠道進行的信息傳遞與交流。正式溝通包括上行溝通、下行溝通、橫向溝通與斜向溝通。

非正式溝通是指以一定的社會關系為(wèi)基礎與組織内部明确的規章制度無關的溝通方式，它的溝通對象、時間及内容等各方面都是未經計劃與難以辨别的。

語言溝通指使用(yòng)正式語言符号的溝通，它可(kě)以分(fēn)為(wèi)：口頭溝通與書面溝通。口頭溝通，指借助語言進行的信息傳遞與交流，如演講、會談、讨論、電(diàn)話聯系等，是***主要的信息傳遞方式。書面溝通，指借助文(wén)字進行的信息傳遞與交流，如布告、通知、書信刊物(wù)、調查報告等。

非語言溝通是指借助非語言符号，即口頭表達及文(wén)字以外的符号系統進行的溝通。使用(yòng)語言進行溝通時，都包含着非語言信息。有(yǒu)時，這些非語言成分(fēn)還可(kě)以單獨存在，它包括有(yǒu)聲語音和無聲語音。有(yǒu)聲語音，通過非詞語的聲音如重音、聲調的語音變化來傳達信息。語音包括說話的音質(zhì)、音量、音調、速度以及語氣等。無聲語言，又(yòu)稱為(wèi)非自然語言或态勢語言。它可(kě)以分(fēn)為(wèi)三大類：表情語言、動作(zuò)語言、體(tǐ)态語言。

有(yǒu)效的溝通不僅能(néng)夠促使組織成員就組織意願達成共識，也能(néng)鼓勵成員發現問題，并主動解決問題，促進上級與下屬之間、部門之間、組織内外人員之間的相互溝通，提升組織管理(lǐ)效能(néng)與成員工(gōng)作(zuò)效率，而且能(néng)夠激發全體(tǐ)成員的潛能(néng)和團隊精(jīng)神。

有(yǒu)效的溝通不僅僅涉及清楚地表達信息，同樣涉及準确地理(lǐ)解他(tā)人。有(yǒu)效的傾聽是建立和諧人際關系的關鍵之一。人都需要被傾聽，無論是出于對自己的情感考慮，還是為(wèi)了達成人與人之間的理(lǐ)解。相互理(lǐ)解才能(néng)建立信任的關系，而要理(lǐ)解對方的意圖必須要認真地傾聽。

考慮如何提高作(zuò)為(wèi)一個傾聽者的有(yǒu)效性是值得的，很(hěn)多(duō)組織正在努力提高員工(gōng)的傾聽技(jì )能(néng)。這種系統性的提高傾聽技(jì )能(néng)的努力代表着明智的投資，而它又(yòu)通過好的傾聽來得到回報。研究顯示，一個傾聽者越有(yǒu)效，他(tā)越有(yǒu)可(kě)能(néng)晉升到管理(lǐ)崗位，并且在那個角色中(zhōng)表現得很(hěn)有(yǒu)效率。

與創新(xīn)創業者同行，讓認知和财富共同增長(cháng)！第40屆維哲論壇暨醫(yī)藥健康經理(lǐ)人&創業者交流會圓滿舉行，第41屆維哲論壇暨醫(yī)藥健康經理(lǐ)人&創業者交流會拟定于2024年11月23日在河北省石家莊市舉行，歡迎關注與參與！